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Especialista em Planeamento e Controlo de RH

Quinta do Lago · Almancil

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Descrição do cargo

Sobre a vaga

Junta‑te à equipa de Recursos Humanos da Quinta do Lago e assume um papel estratégico na gestão e controlo da informação de pessoas. Serás responsável pelo processamento salarial rigoroso, pela conformidade legal e pela produção de insights que suportam a tomada de decisão ao mais alto nível.

Principais responsabilidades

  • Processar mensalmente salários, subsídios, prémios, comissões, horas extra, ausências, baixas e férias, garantindo rigor e cumprimento de prazos.
  • Assegurar a conformidade legal, fiscal e laboral, acompanhando alterações legislativas.
  • Produzir reports periódicos para a Direção de RH e Administração, analisando desvios, tendências e oportunidades.
  • Monitorizar indicadores‑chave de RH (headcount, turnover, absentismo, massa salarial, produtividade, custos).
  • Desenvolver dashboards e análises avançadas de HR Analytics para apoiar decisões estratégicas.
  • Controlar custos com pessoal, apoiar a elaboração de budgets, forecasts e revisões orçamentais.
  • Garantir a correta integração da informação salarial com a contabilidade e a consistência das bases de dados de RH.
  • Identificar e implementar melhorias nos processos de payroll, reporting e automatização, apoiando projetos estratégicos de dimensionamento de equipas e otimização de custos.

Perfil desejado

  • Pessoa dedicada, autêntica e inspirada, com forte orientação para a excelência.
  • Experiência comprovada em payroll, compliance, reporting e análise de custos de pessoal.
  • Capacidade de trabalhar em estreita colaboração com as áreas de RH, Financeira, Contabilidade e Operações.
  • Proatividade na identificação de oportunidades de melhoria e na implementação de projetos.

Competências requeridas

  • Processamento de salários e componentes remuneratórios.
  • Conhecimento da legislação laboral e fiscal.
  • Análise de indicadores de RH e elaboração de relatórios avançados.
  • Desenvolvimento de dashboards e utilização de ferramentas de HR Analytics.
  • Integração de dados de payroll com sistemas contabilísticos.

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Publicado há 3 meses

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