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Termos e Condições

Last updated: 27/04/2026

Bem-vindo à Jobiglo. Os presentes Termos e Condições regem o acesso e a utilização da nossa plataforma. Ao criar uma conta ou utilizar a Jobiglo, aceita estes termos na íntegra.

1. Definições

Jobiglo designa a plataforma acessível através de jobiglo.com e seus subdomínios por país. Utilizador é qualquer pessoa que utilize o serviço. Candidato é um utilizador à procura de emprego. Recrutador é um utilizador que publica ofertas.

2. Descrição do serviço

A Jobiglo liga candidatos e recrutadores através de ofertas de emprego, base de dados de CVs, alertas por email e ferramentas de análise.

3. Registo e conta

O registo requer um endereço de email válido. O utilizador garante a veracidade das informações. A conta é estritamente pessoal.

4. Obrigações do candidato

  • Fornecer um CV verdadeiro e atualizado
  • Não usurpar a identidade de terceiros
  • Não candidatar-se de forma abusiva ou automatizada

5. Obrigações do recrutador

  • Publicar apenas ofertas reais, legais e não discriminatórias
  • Cumprir a legislação laboral aplicável

6. Conteúdo do utilizador

O utilizador mantém a propriedade do conteúdo que publica. Ao submetê-lo, concede à Jobiglo uma licença não exclusiva, mundial e gratuita para o exibir e indexar.

7. Conteúdo proibido

São estritamente proibidos: conteúdo ilegal, difamatório, racista, sexista; ofertas fraudulentas; MLM; spam; scraping; engenharia reversa.

8. Propriedade intelectual

A marca Jobiglo, logo, código-fonte e designs são propriedade exclusiva da Jobiglo.

9. Dados pessoais

O tratamento de dados pessoais é regido pela nossa Política de Privacidade.

10. Limitação de responsabilidade

A Jobiglo atua como intermediária técnica. Não garantimos a veracidade das ofertas nem o sucesso das candidaturas.

11. Serviços pagos

Os serviços pagos são faturados segundo as tarifas em vigor. Não há reembolsos após consumo total ou parcial.

12. Alterações

A Jobiglo pode alterar estes Termos a qualquer momento, notificando por email as alterações substanciais.

13. Lei aplicável

Estes Termos regem-se pela lei marroquina. Qualquer litígio será submetido aos tribunais de Casablanca.

14. Contacto

contact@jobiglo.com