Senior HR Officer – Gestão de Recursos Humanos

Sobre a vaga

Empresa do setor de hotelaria e similares, em fase de crescimento, procura integrar um(a) Senior HR Officer para atuar na gestão diária da área de Recursos Humanos, reportando à direção de RH.

Principais responsabilidades

• Implementar e assegurar a aplicação das políticas, procedimentos e práticas de RH definidas pela direção.
• Garantir o cumprimento das obrigações legais e laborais, com reporte regular à direção.
• Apoiar a direção e a administração na tomada de decisão em matérias operacionais de RH.
• Gerir processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento de necessidades até à integração dos colaboradores.
• Conduzir entrevistas, apoiar a decisão de contratação e gerir o processo de admissão.
• Implementar e acompanhar o onboarding dos novos colaboradores.
• Gerir assiduidade, tempos de trabalho, férias e ausências.
• Preparar, validar e controlar o processamento salarial em articulação com a contabilidade.
• Articular com serviços de SST e medicina do trabalho.
• Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho e planos de formação.
• Promover uma atuação ética, confidencial e contribuir para um ambiente de trabalho saudável e seguro.

Perfil desejado

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área equivalente.
• Experiência de 5 anos em funções transversais de Recursos Humanos.
• Experiência sólida em gestão administrativa de pessoal e processamento salarial.
• Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa.
• Elevada capacidade de organização, rigor e autonomia.
• Capacidade de trabalhar de forma independente, em estreita colaboração com a direção de RH.

Competências requeridas

• Domínio do software Fatorial.
• Domínio do software Primavera RH.

O que oferecemos

• Integração numa organização sólida e estruturada.
• Acompanhamento permanente da função com formação e transmissão de conhecimento.
• Condições e progressão salarial e contratual alinhadas com a responsabilidade da função.
• Seguro de saúde, cartão refeição e 25 dias de férias anuais.