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Especialista em Planeamento e Controlo de RH
Quinta do Lago · Almancil
Job description
Sobre a vaga
Junta‑te à equipa de Recursos Humanos da Quinta do Lago e assume um papel estratégico na gestão e controlo da informação de pessoas. Serás responsável pelo processamento salarial rigoroso, pela conformidade legal e pela produção de insights que suportam a tomada de decisão ao mais alto nível.
Principais responsabilidades
- Processar mensalmente salários, subsídios, prémios, comissões, horas extra, ausências, baixas e férias, garantindo rigor e cumprimento de prazos.
- Assegurar a conformidade legal, fiscal e laboral, acompanhando alterações legislativas.
- Produzir reports periódicos para a Direção de RH e Administração, analisando desvios, tendências e oportunidades.
- Monitorizar indicadores‑chave de RH (headcount, turnover, absentismo, massa salarial, produtividade, custos).
- Desenvolver dashboards e análises avançadas de HR Analytics para apoiar decisões estratégicas.
- Controlar custos com pessoal, apoiar a elaboração de budgets, forecasts e revisões orçamentais.
- Garantir a correta integração da informação salarial com a contabilidade e a consistência das bases de dados de RH.
- Identificar e implementar melhorias nos processos de payroll, reporting e automatização, apoiando projetos estratégicos de dimensionamento de equipas e otimização de custos.
Perfil desejado
- Pessoa dedicada, autêntica e inspirada, com forte orientação para a excelência.
- Experiência comprovada em payroll, compliance, reporting e análise de custos de pessoal.
- Capacidade de trabalhar em estreita colaboração com as áreas de RH, Financeira, Contabilidade e Operações.
- Proatividade na identificação de oportunidades de melhoria e na implementação de projetos.
Competências requeridas
- Processamento de salários e componentes remuneratórios.
- Conhecimento da legislação laboral e fiscal.
- Análise de indicadores de RH e elaboração de relatórios avançados.
- Desenvolvimento de dashboards e utilização de ferramentas de HR Analytics.
- Integração de dados de payroll com sistemas contabilísticos.
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