HR Technicus – Selectie en Administratieve HR

Over de functie

Als HR Technicus ben je verantwoordelijk voor zowel de werving van nieuw talent als de administratieve ondersteuning van onze personeelsafdeling. Je werkt in een snelgroeiend, internationaal bedrijf met activiteiten in contactcenters, BPO en hypotheekbeheer.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opstellen en afstemmen van functieprofielen met interne teams.
• Publiceren van vacatures op diverse wervingsplatformen.
• Screenen van cv’s, voeren van telefonische, fysieke of video‑interviews.
• Beheren, classificeren en opvolgen van kandidaten.
• Ondersteunen van het onboarding‑proces en voorbereiden van benodigde documentatie.
• Assisteren bij contractbeheer, in- en uitchecken van medewerkers en het bijhouden van contractvervaldata.
• Up‑daten van de fysieke en digitale personeelsdatabases.
• Afhandelen van arbeidsgerelateerde incidenten (salaris, uitkeringen, IT‑issues) en ondersteunen van medewerkers bij ziekte, vakanties en loonadministratie.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Arbeidsrelaties, Psychologie, HR, Recht of een vergelijkbare richting.
• Minimaal één jaar ervaring in werving‑en‑selectie.
• Ervaring met administratieve HR‑taken is een pré.
• Vloeiend in het Portugees en goed beheerst in het Spaans.
• Proactieve, georganiseerde houding en vermogen om onder druk en in multitasking‑omgevingen te werken.
• Uitstekende communicatieve en teamvaardigheden.

Vereiste vaardigheden

• Goede kennis van Microsoft Office.

Wat wij bieden

• Full‑time dienstverband van maandag tot en met vrijdag (8:00‑17:00).
• Eerst een tijdelijk contract van 6 maanden met uitzicht op een vast contract.
• Salaris naar ervaring en kennis.
• Snelgroeiende werkomgeving met doorgroeimogelijkheden.
• Directe indiensttreding.