Corporate Recruiter Júnior

Sobre a vaga

Imagina trabalhar numa empresa onde o teu crescimento é acompanhado todos os dias, mesmo à distância. Não serás apenas mais um número, mas parte de uma equipa em constante expansão, ajudando a atrair e selecionar os melhores talentos.

Principais responsabilidades

• Aquisição de Talento: identificar, atrair e gerir o pipeline de profissionais qualificados para posições estratégicas.
• Relacionamento com Stakeholders: colaborar estreitamente com gestores de diferentes áreas para entender as necessidades de recrutamento e garantir alinhamento cultural.
• Employer Branding: promover a imagem da empresa como empregadora de referência, reforçando a atração dos melhores talentos.

Perfil desejado

• Experiência comprovada em recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
• Até 2 anos de experiência em funções de recrutamento.

Competências requeridas

• Domínio de estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
• Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
• Orientação para resultados, proatividade e autonomia.

O que oferecemos

• Remuneração de 1.200 € mensais, subsídio de alimentação e prémios de negócio.
• Benefícios em vigor e ambiente de trabalho remoto.