Corporate Recruiter

Sobre a vaga

Imagina trabalhar numa empresa onde o teu crescimento é acompanhado todos os dias, mesmo à distância. Não és só mais um número, mas parte de uma equipa em constante expansão.

Principais responsabilidades

• Aquisição de Talento: identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados para posições estratégicas.
• Relacionamento com Stakeholders: colaborar estreitamente com gestores de diversas áreas para entender as necessidades de recrutamento e garantir alinhamento cultural.
• Employer Branding: promover a imagem da empresa como empregadora de referência no mercado.

Perfil desejado

• Experiência comprovada em recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
• Competências em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
• Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
• Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
• Orientação para resultados, proatividade e autonomia.

O que oferecemos

• Salário de 1.200 €.
• Subsídio de alimentação.
• Prémios de negócio.
• Benefícios em vigor.