Diretor(a) de Formação e Desenvolvimento

Sobre a vaga

A Dental Light encontra-se a recrutar um Diretor de Formação e Desenvolvimento para liderar a criação da sua Academia Interna, acompanhando o crescimento e a expansão da rede de clínicas. Este profissional será responsável por estruturar e implementar os programas de formação, com especial foco na preparação de coordenadores e diretores clínicos para a gestão das clínicas e abertura de novas unidades.

Principais responsabilidades

• Definir e implementar o modelo de funcionamento da Academia Interna.
• Elaborar o diagnóstico de necessidades e o plano de formação.
• Desenvolver programas de preparação para a abertura de novas clínicas.
• Criar conteúdos, materiais de apoio e instrumentos de avaliação em articulação com RH, Direção Operacional e Conselho Clínico.
• Identificar, contactar e coordenar formadores internos e externos.
• Implementar formação presencial, digital e em contexto de trabalho.
• Gerir o calendário, os recursos e o orçamento de formação.
• Avaliar a eficácia dos programas e acompanhar a aplicação das competências nas clínicas.

Perfil desejado

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Ciências da Educação, Gestão ou área relevante.
• Experiência na criação e implementação de academias internas ou programas de formação de raiz.
• Experiência em formação e desenvolvimento de líderes e chefias operacionais.
• Capacidade para identificar necessidades e construir percursos de aprendizagem adaptados às diferentes funções.
• Experiência na seleção e coordenação de formadores internos e externos.
• Elevada capacidade de organização, autonomia e orientação para resultados.

Competências requeridas

• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de trabalhar em organizações com várias unidades ou em contextos de expansão.

O que oferecemos

• Integração numa empresa em crescimento.
• Oportunidade de criar e liderar uma academia interna de raiz.
• Participação num projeto com impacto direto no desenvolvimento das pessoas e na expansão da empresa.
• Articulação próxima com as diferentes direções.
• Espaço para propor e implementar soluções de formação e desenvolvimento.