IT Recruiter – Aquisição de Talentos

Over de functie

Als IT Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talenten op het gebied van IT, telecommunicatie en engineering. Je werkt in een internationale omgeving waar groei en ontwikkeling dagelijks worden ondersteund, ook op afstand.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Identificeren, aantrekken en beheren van een pipeline van hooggekwalificeerde kandidaten voor strategische en gespecialiseerde posities.
• Nauwe samenwerking met Business Managers om de wervingsbehoeften helder te krijgen.
• Opzetten en uitvoeren van wervingsstrategieën en -campagnes.

Gewenst profiel

• Ervaring in recruitment, bij voorkeur in een corporate of consultancy omgeving.
• Resultaatgerichte houding met een proactieve en autonome werkstijl.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van wervingsstrategieën en -tools.
• Inzicht in best practices en markttrends binnen recruitment.

Wat wij bieden

• Competitief salaris: Junior €1.200, IT Recruiter €1.350‑€1.450, Senior €1.650‑€2.000 per maand, plus vakantiegeld en prestatiebonussen.
• Flexibele werkmogelijkheden, ook op afstand.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de geldende bedrijfsregelingen.