HR Business Partner – Integração e Onboarding

Sobre a vaga

Junta‑te a uma equipa global em expansão, onde o teu desenvolvimento é acompanhado diariamente, mesmo à distância. Procuramos um(a) HR Business Partner para apoiar todo o ciclo de vida dos colaboradores, garantindo uma experiência de integração e desenvolvimento de alta qualidade.

Principais responsabilidades

• Conduzir sessões de integração e onboarding de novos colaboradores.
• Gerir tarefas administrativas relacionadas aos processos de recursos humanos.
• Realizar avaliações de desempenho e acompanhar planos de desenvolvimento.
• Acompanhar todo o ciclo de vida dos colaboradores, desde a admissão até a saída.

Perfil desejado

• Até 2 anos de experiência na área de recursos humanos.
• Licenciatura ou mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
• Elevada capacidade de organização e comunicação.
• Autonomia, pró‑atividade e forte espírito de trabalho em equipa.
• Conhecimentos básicos em Sistemas de Gestão da Qualidade e Segurança da Informação.

Competências requeridas

• Domínio das ferramentas Microsoft Office.

O que oferecemos

• Remuneração entre 1 100 € e 1 250 € mensais.
• Subsídio de alimentação e benefícios em vigor.
• Ambiente de trabalho remoto com apoio ao desenvolvimento profissional.