Job description
Rejoignez le service Global Mobility de Bosch Service Solutions, filiale du groupe Bosch, leader mondial des technologies et services. Basé au cœur de Lisbonne, ce stage extra‑curriculaire vous offre une immersion complète dans la gestion de la mobilité internationale, un domaine stratégique pour les entreprises multinationales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les HR Business Partners, les équipes juridiques et les managers opérationnels afin d’accompagner les expatriés tout au long de leur cycle de vie professionnel.
**Missions principales**
- **Gestion du cycle de vie des expatriés** : prise en charge des contrats d’affectation, suivi des révisions salariales, mise à jour des dossiers administratifs et coordination des retours. Vous assurerez la conformité des dossiers avec les exigences légales et les politiques internes de Bosch.
- **Reporting et suivi des KPI** : collecte, analyse et diffusion des indicateurs de performance (coût de la mobilité, durée des missions, satisfaction des employés). Vous contribuerez à la production de rapports mensuels et trimestriels destinés à la direction.
- **Conseil et accompagnement** : être le point de référence pour les salariés en mobilité internationale, répondre à leurs questions sur les procédures, les obligations fiscales, les assurances et les conditions de travail à l’étranger.
- **Collaboration transversale** : travailler avec les HR Business Partners pour aligner les besoins opérationnels aux politiques de mobilité, et avec les équipes juridiques pour garantir le respect des législations locales et internationales.
- **Support administratif** : préparation des documents d’expédition, suivi des visas et permis de travail, mise à jour des bases de données RH (SAP SuccessFactors, Workday ou autre système interne).
**Ce que vous allez apprendre**
- Les meilleures pratiques de la mobilité internationale dans un groupe industriel de plus de 400 000 employés.
- La législation du travail et la fiscalité appliquées aux expatriés dans différents pays.
- L’utilisation d’outils de reporting avancés (Excel, Power BI) et de systèmes d’information RH.
- Le pilotage de projets transversaux et la communication avec des interlocuteurs multiculturels.
**Profil recherché**
- Étudiant(e) en Ressources Humaines, Droit du travail, Gestion internationale ou formation équivalente (Bac+3 à Bac+5).
- Fort intérêt pour les questions de mobilité internationale et les enjeux de conformité.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication en français et en anglais ; la connaissance du portugais est un atout.
- Maîtrise avancée d’Excel ; expérience avec un SIRH (SAP, Workday, SuccessFactors) souhaitée.
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
**Pourquoi Bosch ?**
- Intégrer une entreprise reconnue pour son innovation, sa culture d’entreprise inclusive et ses opportunités de carrière à l’échelle mondiale.
- Travailler dans un environnement dynamique où chaque jour apporte de nouveaux défis.
- Bénéficier d’un encadrement personnalisé, de formations internes et d’un réseau professionnel international.
- Accès à des installations modernes au cœur de Lisbonne, avec une ambiance de travail collaborative et stimulante.
**Modalités du stage**
- Durée : 6 mois (possibilité de prolongation selon performance).
- Lieu : bureaux de Bosch Service Solutions, Lisbonne (travail en présentiel).
- Rémunération : selon la grille interne de Bosch pour les stages.
- Date de début souhaitée : dès que possible.
Vous êtes motivé(e) à contribuer à la mobilité globale de Bosch tout en développant vos compétences en RH ? Postulez dès maintenant et participez à une aventure internationale au sein d’un groupe leader de l’industrie.
