IT Recruiter – Talent Acquisition

Over de functie

Als IT Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en beheren van hooggekwalificeerde talenten voor strategische en gespecialiseerde IT‑posities. Je werkt nauw samen met business managers om de wervingsbehoeften helder te krijgen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Identificeren, aantrekken en onderhouden van een talent‑pipeline voor kritieke IT‑rollen.
• Samenwerken met stakeholders om wervingsvereisten te definiëren en prioriteren.
• Beheren van het volledige recruitmentproces, van vacature tot onboarding.

Gewenst profiel

• Ervaring in recruitment, bij voorkeur in een corporate of consultancy omgeving.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Resultaatgericht, proactief en zelfstandig.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van best practices en trends in de arbeidsmarkt.
• Ervaring met talent‑aantrekkingsstrategieën en recruitment‑tools.

Wat wij bieden

• Competitief salaris afhankelijk van ervaring (junior tot senior).
• Secundaire arbeidsvoorwaarden en prestatiebonussen.
• Flexibele werkmogelijkheden, ook op afstand.