Diretor(a) de Recursos Humanos

Sobre a vaga

A Adecco Permanent Recruitment procura um(a) Diretor(a) de Recursos Humanos para integrar diretamente um cliente de referência, líder no seu setor e em fase de expansão. O(a) candidato(a) será responsável por transformar o departamento de RH, reforçar a atração de talento e melhorar indicadores críticos como turnover e absentismo.

Principais responsabilidades

• Reorganizar e desenvolver o Departamento de Recursos Humanos.
• Reforçar a capacidade de recrutamento e atração de talento num mercado competitivo.
• Identificar as causas da rotatividade e implementar medidas de redução.
• Desenvolver estratégias para diminuição do absentismo.
• Concluir a implementação do Sistema de Avaliação de Desempenho e integrá‑lo na gestão da empresa.
• Definir e implementar um Plano Estratégico de Formação.
• Desenvolver as competências de liderança das chefias intermédias.
• Implementar indicadores de gestão de RH que apoiem a tomada de decisão da Administração.
• Desenvolver e implementar uma estratégia de transparência salarial.

Perfil desejado

• Formação em Gestão de Recursos Humanos.
• Experiência comprovada na reorganização e implementação de departamentos de RH desde a sua criação.
• Experiência na implementação de sistemas de avaliação de desempenho e planos de formação.
• Capacidade de analisar indicadores de gestão de pessoas e reduzir absentismo e turnover.
• Inglês avançado (plus).

Competências requeridas

• Capacidade de gerar confiança e credibilidade em todos os níveis da organização.
• Elevada capacidade de liderança e orientação para resultados.
• Habilidade para implementar mudanças e pensamento estratégico.
• Inteligência emocional e excelente comunicação.
• Capacidade de influência junto das chefias e forte sentido de organização.
• Alta capacidade analítica, iniciativa, resiliência e proximidade com as pessoas.