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Diretor Comercial – Liderança Estratégica

Grupo LASA · Guimarães

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Sobre a vaga

A FILASA está numa fase de transformação, modernização e crescimento e procura um Diretor Comercial com ambição para liderar a próxima etapa da empresa. Esta posição não é uma função comercial tradicional; o candidato terá autonomia para definir estratégias, desenvolver mercados e construir a sua própria equipa.

Principais responsabilidades

  • Definir e implementar a estratégia comercial da empresa;
  • Desenvolver os mercados nacional e internacional;
  • Gerir e expandir a carteira de clientes;
  • Identificar novas oportunidades, segmentos e mercados;
  • Participar ativamente na definição de preços, margens e posicionamento comercial;
  • Coordenar as áreas de fios de produção, fios importados e serviços de tinturaria;
  • Criar processos comerciais orientados por dados e performance;
  • Definir e acompanhar KPIs comerciais, margens, volumes, crescimento e rentabilidade;
  • Estruturar, desenvolver e liderar progressivamente a equipa comercial;
  • Trabalhar em estreita colaboração com Administração, Produção, Compras e Planeamento.

Perfil desejado

  • Mentalidade empresarial e forte orientação para resultados;
  • Desejo de impactar o negócio e assumir responsabilidade pelas decisões;
  • Visão de longo prazo para a estratégia comercial.

Competências requeridas

  • Experiência relevante em funções comerciais ou de desenvolvimento de negócio;
  • Capacidade de negociação e orientação para resultados;
  • Pensamento estratégico aliado a elevada capacidade de execução;
  • Conforto na tomada de decisão e gestão de objetivos exigentes;
  • Capacidade de liderança e construção de equipas;
  • Forte capacidade analítica e utilização de KPIs na gestão comercial;
  • Experiência em contexto industrial, têxtil ou B2B (valorizada);
  • Experiência internacional e domínio de idiomas (valorizados).

O que oferecemos

  • Elevado nível de autonomia e poder de decisão;
  • Contato direto com a estrutura acionista;
  • Possibilidade real de construir a própria estratégia, estrutura e equipa;
  • Remuneração vinculada ao desempenho e progressão profissional.

Questions fréquentes

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