Diretor Comercial – Liderança Estratégica
Grupo LASA · Guimarães
Descrição do cargo
Sobre a vaga
A FILASA está numa fase de transformação, modernização e crescimento e procura um Diretor Comercial com ambição para liderar a próxima etapa da empresa. Esta posição não é uma função comercial tradicional; o candidato terá autonomia para definir estratégias, desenvolver mercados e construir a sua própria equipa.
Principais responsabilidades
- Definir e implementar a estratégia comercial da empresa;
- Desenvolver os mercados nacional e internacional;
- Gerir e expandir a carteira de clientes;
- Identificar novas oportunidades, segmentos e mercados;
- Participar ativamente na definição de preços, margens e posicionamento comercial;
- Coordenar as áreas de fios de produção, fios importados e serviços de tinturaria;
- Criar processos comerciais orientados por dados e performance;
- Definir e acompanhar KPIs comerciais, margens, volumes, crescimento e rentabilidade;
- Estruturar, desenvolver e liderar progressivamente a equipa comercial;
- Trabalhar em estreita colaboração com Administração, Produção, Compras e Planeamento.
Perfil desejado
- Mentalidade empresarial e forte orientação para resultados;
- Desejo de impactar o negócio e assumir responsabilidade pelas decisões;
- Visão de longo prazo para a estratégia comercial.
Competências requeridas
- Experiência relevante em funções comerciais ou de desenvolvimento de negócio;
- Capacidade de negociação e orientação para resultados;
- Pensamento estratégico aliado a elevada capacidade de execução;
- Conforto na tomada de decisão e gestão de objetivos exigentes;
- Capacidade de liderança e construção de equipas;
- Forte capacidade analítica e utilização de KPIs na gestão comercial;
- Experiência em contexto industrial, têxtil ou B2B (valorizada);
- Experiência internacional e domínio de idiomas (valorizados).
O que oferecemos
- Elevado nível de autonomia e poder de decisão;
- Contato direto com a estrutura acionista;
- Possibilidade real de construir a própria estratégia, estrutura e equipa;
- Remuneração vinculada ao desempenho e progressão profissional.
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