Administrador(a) de People & Culture – Loja

Sobre a vaga

Junta‑te à Primark como Administrador(a) de People & Culture na loja, sendo o ponto de apoio central da área de recursos humanos. Vais garantir a gestão administrativa eficaz de todos os processos relacionados com as pessoas, contribuindo para o sucesso da equipa e para a experiência positiva dos colaboradores.

Principais responsabilidades

• Administrar processos de seleção, contratação, onboarding e integração de novos colaboradores.
• Coordenar entrevistas, validar documentos contratuais e acompanhar candidatos.
• Gerir a planificação de recursos, horários, ausências, férias e ajustes na folha de pagamento.
• Manter a precisão dos dados nos sistemas de RH e assegurar o cumprimento da legislação.
• Organizar eventos e atividades que promovam o bem‑estar e a cultura positiva da loja.
• Dar suporte à gestão de desempenho, sucessão de talento e relações laborais.

Perfil desejado

• Pessoa organizada, com atenção ao detalhe.
• Capacidade analítica para gerir múltiplos processos administrativos.
• Alta capacidade de planificação e priorização em ambiente dinâmico e de ritmo rápido.

Competências requeridas

• Conhecimento de processos de recursos humanos e folha de pagamento.

O que oferecemos

• Desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional.
• Horário de 5 dias por semana com turnos contínuos.
• Formação contínua em diversas áreas.
• Desconto de colaborador em produtos Primark.