Talent Acquisition Consultant

Sobre a vaga

Estamos à procura de um Talent Acquisition Consultant para integrar a equipa da LCG na zona de Lisboa. O candidato será responsável por conduzir todo o processo de recrutamento, especialmente para perfis de TI.

Principais responsabilidades

• Apoiar o levantamento e compreensão dos requisitos das oportunidades em aberto.
• Realizar pesquisa ativa de candidatos em plataformas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, bases de dados e outros canais).
• Efetuar triagem curricular e pré‑qualificação de candidatos.
• Conduzir entrevistas de pré‑seleção para validar competências técnicas, experiência e motivação.
• Gerir e atualizar a base de dados de candidatos.
• Agendar entrevistas e acompanhar os candidatos ao longo do processo.
• Elaborar e publicar anúncios de emprego em diferentes plataformas.
• Desenvolver e manter uma pipeline de candidatos para necessidades atuais e futuras.
• Apoiar na elaboração de market mappings e pesquisas de mercado para perfis de IT.
• Colaborar com a equipa na melhoria contínua dos processos de recrutamento.

Perfil desejado

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar.
• Até 3 anos de experiência em recrutamento, preferencialmente na área de Tecnologias de Informação.
• Interesse pelo mercado tecnológico e pelas diferentes áreas de IT.
• Boa capacidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal.
• Espírito de iniciativa, proatividade e orientação para resultados.
• Bons conhecimentos de inglês.

Competências requeridas

• Conhecimento de ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS e job boards.
• Capacidade de pesquisa (sourcing) e identificação de talento.
• Facilidade em gerir múltiplos processos simultaneamente.
• Orientação para a qualidade, experiência do candidato e trabalho em equipa.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir prioridades em ambientes dinâmicos.