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Descrição do cargo
Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.Por isso, junta-te a nós!Estamos à procura de PEOPLE GENERALIST, para a nossa equipa LOGÍSTICA no ENTREPOSTO DA AZAMBUJA e acreditamos que seremos #betterwithyou!Contamos contigo para...Gerir e acompanhar processos de recrutamento e seleção;Assegurar processos administrativos de Recursos Humanos (contratos, cartões, gestão de tempos e outras tarefas) relacionados com o trabalho temporário;Implementar e acompanhar planos de formação, garantindo a sua execução no terreno;Apoiar o bem-estar das equipas e promover um ambiente de trabalho positivo;Assegurar o cumprimento dos procedimentos de RH no entreposto, com forte proximidade à operação.Por isso, traz contigo... Formação Superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares;Experiência prévia em funções de Recursos Humanos (contexto de trabalho temporário é valorizado)Bons conhecimentos de Microsoft Excel (nível intermédio);Conhecimentos de PowerPoint com capacidade para desenvolver apresentações (valorizado);Conhecimentos de Inglês (nível intermédio);Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;Organização, proatividade e orientação para o detalhe.Disponibilidade para modelo de trabalho presencial.O que temos para ti…• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;• Sessões de Ergocoaching;• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;• Salário Competitivo;• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOUCompromisso de D&I MC Sonae:Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização. Show more Show less
