HR Generalist – Recrutamento e Gestão de Talentos

Sobre a vaga

A Experis procura um(a) HR Generalist para apoiar o crescimento de um cliente em fase de consolidação em Portugal. O(a) profissional atuará de forma hands‑on, autónomo e proativo, garantindo a gestão completa do ciclo de vida do colaborador.

Principais responsabilidades

• Gerir processos de recrutamento end‑to‑end para diferentes perfis e áreas de negócio;
• Apoiar o onboarding e a integração de novos colaboradores;
• Executar tarefas de gestão contratual e administrativa de RH;
• Contribuir para iniciativas de desenvolvimento, formação e acompanhamento de performance;
• Garantir o acompanhamento do employee life‑cycle;
• Assistir a HR Manager em temas administrativos e de facilities/office management;
• Gerir contactos com fornecedores externos e assegurar o bom funcionamento do escritório;
• Participar na implementação e melhoria contínua de processos de RH em Portugal.

Perfil desejado

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;
• Experiência profissional de 5 a 6 anos em Recursos Humanos, com foco obrigatório em recrutamento;
• Perfil autónomo, proativo e orientado para a resolução de problemas;
• Capacidade de adaptação a ambientes em crescimento e transformação;
• Inglês intermédio.

Competências requeridas

• Domínio de processos de recrutamento end‑to‑end;
• Conhecimento de práticas de onboarding e gestão de contratos;
• Familiaridade com desenvolvimento de colaboradores e avaliação de performance;
• Habilidade na gestão de fornecedores e facilities;
• Boa comunicação em português e nível intermédio de inglês.