Corporate Recruiter – Aquisição de Talento e Employer Branding

Sobre a vaga

Junta‑te a uma equipa em expansão, onde o teu desenvolvimento é acompanhado diariamente, mesmo à distância. Procuramos um Corporate Recruiter para apoiar a atração e seleção de talentos estratégicos.

Principais responsabilidades

• Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, focando em posições estratégicas e especializadas.
• Trabalhar próximo dos gestores de diversas áreas, garantindo entendimento claro das necessidades de recrutamento e alinhamento com a cultura organizacional.
• Promover a imagem da empresa como empregadora de referência, reforçando a estratégia de employer branding.

Perfil desejado

• Experiência comprovada em recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
• Competências em estratégias de atração de talento e uso de ferramentas de recrutamento.
• Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
• Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
• Orientação para resultados, proatividade e autonomia.

Competências requeridas

O que oferecemos

• Remuneração de 1.200 € + subsídio de alimentação + prémios de negócio e benefícios em vigor.