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Descrição do cargo
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES· Gestão da assiduidade, incluindo férias, faltas e impedimentos para o trabalho;· Gestão da(s) plataforma(s) de registo assiduidade;· Monitorização e processamento de trabalho suplementar e ajudas de custo;· Organização e acompanhamento dos Processos Individuais dos Trabalhadores, incluindo a sua atualização, de acordo com as normas em vigor, designadamente, o Regulamento Geral de Proteção de Dados;· Elaboração do Plano Anual de Formação;· Acompanhamento e monitorização do cumprimento das obrigações da APM, em matéria laboral, designadamente as constantes do Código do Trabalho e no Regulamento do Código do Trabalho, propondo, sempre que necessário, a adoção das medidas que se revelem necessárias para o efeito;· Acompanhamento permanente dos vínculos laborais, incluindo o controlo das datas de termo dos contratos e/ou de outros vínculos laborais, tais como estágios profissionais ou curriculares;· Participar na preparação e revisão do Código de Ética, em vigor na APM;· Participar na preparação e revisão de quaisquer regulamentos internos, em vigor ou a vigorar na APM;· Assegurar a atualização permanente do Manual de Procedimentos da Associação de Promoção;· Assegurar a gestão dos seguros (obrigatórios e opcionais) da APM, juntamente com o Departamento Jurídico, garantindo a contratação, monitorização e renovação de todas as apólices no prazo adequado;· Garantir a gestão da comunicação relativa à Medicina no Trabalho, incluindo agendamento de consultas e exames obrigatórios;· Efetuar o processamento mensal de salários, incluindo gestão de trabalho suplementar, ajudas de custo, descontos e entrega das declarações obrigatórias (DMR).REQUISITOS PREFERENCIAIS· Licenciatura e/ ou Mestrado em Economia, Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou similar;· Experiência profissional relevante em funções de gestão de Recursos Humanos (preferencial), de 5 anos;· Capacidade de planeamento e organização e facilidade de comunicação;· Capacidade de resolução de problemas, raciocínio lógico e boas competências analíticas;· Postura crítica, proatividade e atenção aos detalhes;· Conhecimentos tecnológicos: domínio das ferramentas do Office, Inteligência Artificial e Software ERP Primavera;· Domínio da língua inglesa.As candidaturas devem ser enviadas para o e-mail rh@ap-madeira com a referência "RH2026" no assunto do e-mail. Show more Show less
