Técnico de Recursos Humanos – HR Business Partner

Sobre a vaga

O/a Técnico/a de Recursos Humanos integra a equipa da Direção Central de Recursos Humanos do Grupo Crédito Agrícola, atuando como HR Business Partner. Será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção e apoiar a gestão de pessoas nas áreas de negócio.

Principais responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico das áreas, apoiando a liderança na gestão de talentos e na tomada de decisão.
• Gerir integralmente o ciclo de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis até à apresentação de propostas.
• Acompanhar o desenvolvimento, retenção e progressão dos colaboradores.
• Garantir uma experiência positiva ao candidato e ao novo colaborador, coordenando o onboarding com as áreas envolvidas.

Perfil desejado

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou área afim.
• Mínimo de quatro anos de experiência em RH, com forte atuação como HR Business Partner e em recrutamento e seleção.
• Disponibilidade para deslocações e capacidade de influência e orientação para o negócio.
• Excelentes competências de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho colaborativo.
• Alto sentido de responsabilidade, autonomia e organização.

Competências requeridas

• Domínio avançado do Microsoft Office.
• Experiência com plataformas de recrutamento (valorada).

O que oferecemos

• Integração num grupo sólido com forte propósito cooperativo.
• Remuneração conforme o ACT das Instituições de Crédito Agrícola Mútuo e experiência.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo e regalias sociais do setor bancário.
• Ambiente que valoriza segurança, inovação, sustentabilidade e crescimento.