Talent & Development Partner (m/f/d)

Sobre a vaga

A empresa está a reforçar a sua área de People, com o objetivo de estruturar de forma mais robusta os pilares de desenvolvimento de talento, cultura e experiência de colaborador.

Principais responsabilidades

• Gestão e evolução do plano anual de formação, assegurando alinhamento com as necessidades do negócio e acompanhamento de indicadores de eficácia;
• Implementação e dinamização do ciclo de avaliação de desempenho;
• Desenvolvimento de programas de talento, planos de desenvolvimento individual e gestão de carreira;
• Dinamização de iniciativas de mobilidade interna e desenvolvimento contínuo de competências;
• Condução de iniciativas de cultura, engagement e experiência de colaborador, em articulação com comunicação interna;
• Atuação próxima junto das lideranças, apoiando decisões relacionadas com desenvolvimento, performance e evolução das equipas;
• Colaboração transversal com diferentes stakeholders internos e internacionais, garantindo alinhamento com a estratégia global de People.

Perfil desejado

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou área similar;
• Experiência relevante em funções de Talent Management, Learning e/ou Development;
• Conhecimentos avançados de Inglês.

Competências requeridas

• Experiência na gestão de formação, desempenho e programas de talento;
• Forte capacidade de estruturação e implementação de processos de desenvolvimento organizacional;
• Perfil analítico, com orientação para dados e melhoria contínua;
• Elevada capacidade de comunicação, influência e trabalho com stakeholders;
• Proatividade, autonomia e mindset estratégico com proximidade ao negócio.

O que oferecemos

• Oportunidade de integrar um projeto com elevado impacto na transformação da área de Recursos Humanos, com autonomia para desenhar e implementar iniciativas estruturantes de talento e desenvolvimento.