Corporate Recruiter Júnior

Sobre a vaga

Junta‑te a uma equipa em constante expansão, onde o teu crescimento é acompanhado diariamente, mesmo à distância. Procuramos um Corporate Recruiter Júnior para apoiar na atração e seleção de talento.

Principais responsabilidades

• Aquisição de Talento: identificar, atrair e gerir o pipeline de profissionais altamente qualificados para posições estratégicas.
• Relacionamento com Stakeholders: colaborar estreitamente com gestores de diferentes áreas, garantindo entendimento claro das necessidades de recrutamento e alinhamento com a cultura organizacional.
• Employer Branding: promover a imagem da empresa como empregadora de referência, atraindo os melhores profissionais do mercado.

Perfil desejado

• Experiência comprovada em recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
• Até 2 anos de experiência (nível júnior).
• Orientação para resultados, proatividade e autonomia na gestão das funções.

Competências requeridas

• Domínio de estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
• Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
• Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.

O que oferecemos

• Remuneração de 1.200 € + subsídio de alimentação + prémios de negócio e benefícios em vigor.