Técnico(a) de Formação e Desenvolvimento de RH

Sobre a vaga

Procuramos um(a) Técnico(a) de Formação e Desenvolvimento para integrar a equipa de Recursos Humanos, responsável por gerir todo o ciclo de formação da empresa, da identificação de necessidades à avaliação dos resultados.

Principais responsabilidades

• Gerir o Plano Anual de Formação e conduzir todas as fases do processo formativo.
• Colaborar com managers e equipas operacionais para mapear necessidades de desenvolvimento, especialmente em áreas técnicas.
• Monitorizar indicadores de formação e avaliar a eficácia das ações realizadas.
• Apoiar iniciativas de desenvolvimento de carreira, avaliação de desempenho e planos de sucessão.
• Identificar oportunidades de simplificação, digitalização e melhoria dos processos de RH.
• Participar em projetos de inovação e transformação digital da função RH.

Perfil desejado

• Formação superior em Gestão de RH, Psicologia, Gestão ou áreas afins.
• Experiência mínima de 2 anos em Recursos Humanos, preferencialmente em Formação e Desenvolvimento.
• Experiência comprovada na gestão de formação de A a Z.
• Capacidade de organização, autonomia e orientação para resultados.
• Interesse por tecnologia, melhoria contínua e otimização de processos.

Competências requeridas

• Conhecimento em SAP (preferencial).
• Domínio de Power BI, reporting e análise de dados.
• Facilidade no uso de ferramentas digitais.

O que oferecemos

• Integração numa equipa dinâmica e próxima do negócio.
• Participação em projetos estratégicos e de transformação de RH.
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.
• Ambiente colaborativo, inovador e orientado para a melhoria contínua.