Técnico Generalista de Recursos Humanos

Sobre a vaga

O Técnico Generalista de Recursos Humanos assegura a execução e o acompanhamento dos principais processos de gestão de pessoas, contribuindo para a eficiência do ciclo de vida dos colaboradores, desde o recrutamento até ao desenvolvimento e retenção.

Principais responsabilidades

• Desenvolver e gerir a política de recrutamento e seleção, definindo processos, metodologias de avaliação e testes.
• Recolher e validar informações para o processamento salarial, assegurando rigor, confidencialidade e cumprimento legal.
• Monitorizar e gerir registos de tempos de trabalho, ausências e férias, garantindo a atualização nos sistemas de gestão.
• Participar na elaboração do orçamento e plano de formação anual, selecionar fornecedores e conteúdos alinhados ao diagnóstico de necessidades.
• Conduzir o processo de acolhimento e integração de novos colaboradores (onboarding), coordenando calendário e intervenientes.
• Manter e dinamizar os instrumentos de comunicação interna, como revista, mailchimp e TV corporativa, promovendo a cultura organizacional.
• Contribuir em projetos transversais, promovendo a adoção de ferramentas que aumentem a produtividade e reduzam custos.

Perfil desejado

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência mínima em funções de RH, abrangendo recrutamento, folha de pagamento e formação.

Competências requeridas

• Conhecimento da legislação laboral e normas de confidencialidade.
• Capacidade de gerir processos de recrutamento e seleção.
• Domínio de ferramentas de gestão de tempos e ausências.
• Habilidade na elaboração e acompanhamento de orçamentos de formação.
• Facilidade na comunicação interna e produção de conteúdos (revista, mailchimp, TV corporativa).