Técnico de Recursos Humanos – Processamento Salarial

Sobre a vaga

Estamos à procura de um/a Técnico/a de Recursos Humanos para integrar a nossa equipa em crescimento. O candidato ideal tem experiência comprovada em gestão administrativa de RH e processamento salarial, sendo organizado, rigoroso e orientado a resultados.

Principais responsabilidades

• Assegurar o processamento salarial;
• Gerir os processos administrativos dos colaboradores ao longo do seu ciclo de vida na organização;
• Elaborar contratos de trabalho, admissões e processos de cessação;
• Gerir férias, absentismo e documentação de Recursos Humanos;
• Garantir o cumprimento das obrigações legais, fiscais e laborais;
• Prestar apoio às necessidades diárias da área de Recursos Humanos.

Perfil desejado

• Experiência mínima de 4 anos em funções similares;
• Sólidos conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
• Experiência em processamento salarial;
• Conhecimentos de Primavera (fator obrigatório) e Excel;
• Elevada capacidade de organização, planeamento e atenção ao detalhe;
• Capacidade para gerir prioridades e cumprir prazos;
• Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e confidencialidade;
• Boas competências de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa.

Competências requeridas

• Primavera (software de gestão de RH);
• Excel avançado;
• Legislação laboral portuguesa;
• Processamento salarial.

O que oferecemos

• Integração num grupo sólido e em crescimento;
• Ambiente de trabalho colaborativo e equipa dinâmica;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e aprendizagem contínua.