Recruiter de TI – Atração e Seleção de Talentos em Tecnologia

Sobre a vaga

Na Ytech, startup tecnológica fundada em 2020, buscamos um Recruiter de TI para apoiar a atração e seleção de profissionais nas áreas de IT, Telecomunicações e Engenharias. O profissional atuará em um ambiente dinâmico, contribuindo para a missão de transformar desafios em soluções inovadoras.

Principais responsabilidades

• Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos qualificados para posições estratégicas e especializadas.
• Conduzir todo o processo de recrutamento, desde a divulgação da vaga até a entrevista final.
• Manter relacionamento próximo com Business Managers e demais stakeholders para entender necessidades de contratação.
• Utilizar estratégias de atração e ferramentas de recrutamento para garantir a qualidade das contratações.

Perfil desejado

• Experiência prévia em recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
• Capacidade de atuar de forma proativa e autônoma, com orientação para resultados.
• Boa comunicação, negociação e habilidade para construir relacionamentos.

Competências requeridas

• Domínio de estratégias de atração de talentos e ferramentas de recrutamento.
• Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação.

O que oferecemos

• Pacote salarial competitivo de acordo com o nível de experiência (de 1.200€ a 2.000€ + subsídio de alimentação, prémios e benefícios).
• Ambiente de trabalho inovador e oportunidades de desenvolvimento profissional.