IT Recruiter – Talent Acquisition

Over de functie

Ben jij een gedreven recruiter die IT‑talenten wil vinden en aantrekken voor een groeiend, internationaal bedrijf? Wij zoeken een IT Recruiter die ons team versterkt en samen met ons de talent‑pipeline uitbreidt, zowel op afstand als binnen een dynamische organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Identificeren, aantrekken en beheren van een pipeline van hooggekwalificeerde IT‑professionals voor strategische en gespecialiseerde functies.
• Nauwe samenwerking met Business Managers om de wervingsbehoeften helder te krijgen en de juiste profielen te definiëren.
• Gebruik maken van wervingsinstrumenten en -strategieën om de beste kandidaten te bereiken.

Gewenst profiel

• Ervaring in recruitment, bij voorkeur in een corporate of consultancy‑omgeving.
• Bekendheid met talent‑aantrekkingsstrategieën en wervingssoftware.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Kennis van de laatste trends op de arbeidsmarkt en best practices in recruitment.
• Resultaatgericht, proactief en zelfstandig.

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van applicant tracking systemen (ATS) en online wervingsplatformen.

Wat wij bieden

• Competitief salaris afhankelijk van ervaring (junior €1.200, IT Recruiter €1.350‑€1.450, senior €1.650‑€2.000) plus vakantiegeld, bonussen en aanvullende voordelen.
• Flexibele remote‑werkopties.
• Een internationale, snelgroeiende organisatie met volop ontwikkelingskansen.