IT Recruiter – Talent Acquisition

Over de functie

Ben jij een gedreven recruiter die talenten weet te vinden en te binden? Wij zoeken een IT Recruiter die ons groeiende team versterkt en strategische posities binnen de organisatie vult. Je werkt in een internationale omgeving waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Identificeren, aantrekken en beheren van een pipeline van hooggekwalificeerde IT‑talenten voor strategische en gespecialiseerde functies.
• Nauwe samenwerking met business managers om de wervingsbehoeften helder te definiëren en te vertalen naar effectieve wervingsstrategieën.
• Opbouwen en onderhouden van relaties met kandidaten en interne stakeholders.

Gewenst profiel

• Ervaring in recruitment, bij voorkeur in een corporate of consultancy omgeving.
• Bekwaamheid in talent‑aantrekkingsstrategieën en het gebruik van recruitment‑tools.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Kennis van best practices en trends op de arbeidsmarkt.
• Resultaatgericht, proactief en zelfstandig.

Vereiste vaardigheden

Wat wij bieden

• Competitief salaris: junior €1.200, recruiter €1.350‑€1.450, senior €1.650‑€2.000, plus vakantiegeld en prestatiebonussen.
• Flexibel werken, ook op afstand mogelijk.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiend internationaal team.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden en bedrijfsvoordelen.