HR Administration Specialist | Fluente em Francês

Enquanto HR Administration Specialist, será o principal ponto de contacto para colaboradores e managers em todas as questões relacionadas com a administração de Recursos Humanos. Terá um papel fundamental na garantia da conformidade dos processos de RH, na qualidade da informação e no suporte diário às equipas, contribuindo para uma experiência positiva e eficiente ao longo de todo o ciclo de vida dos colaboradores. Sobre o nosso clienteO nosso cliente é um grupo europeu de referência, presente em vários mercados e reconhecido pela sua cultura organizacional e ambiente de trabalho colaborativo. No âmbito do reforço da sua equipa de Recursos Humanos em Portugal, procura integrar um(a) HR Administration Specialist para dar suporte às operações de RH e contribuir para a excelência dos processos administrativos de pessoas. Principais responsabilidadesElaborar contratos de trabalho, adendas contratuais e assegurar o respetivo acompanhamento administrativo;Gerir a relação com entidades externas, nomeadamente Medicina do Trabalho, Segurança Social, seguradoras e outros parceiros;Assegurar a gestão e atualização dos processos administrativos dos colaboradores;Coordenar os processos de admissão, saída e mobilidade interna;Garantir a articulação com as equipas de RH do Grupo e prestadores de serviços externos;Atualizar indicadores e relatórios de Recursos Humanos;Apoiar colaboradores e managers em questões administrativas e contratuais;Prestar suporte aos managers nas temáticas de RH do dia a dia;Participar no acompanhamento de processos disciplinares, em articulação com o HR Manager;Contribuir para projetos transversais de Recursos Humanos e iniciativas de melhoria contínua. Perfil desejadoExperiência mínima de 5 anos em Administração de Recursos Humanos;Fluência em Francês e Português (obrigatório);Bons conhecimentos de legislação laboral e dos processos administrativos de RH;Elevado sentido de rigor, organização e atenção ao detalhe;Capacidade de gestão de prioridades em ambientes dinâmicos e em constante evolução;Autonomia, proatividade e sentido de responsabilidade;Excelentes competências de comunicação e orientação para o cliente interno;Interesse por projetos de Recursos Humanos e melhoria contínua. Benefícios adicionaisContrato sem termo;Integração num grupo europeu sólido e em crescimento;Plano de formação e acompanhamento contínuo;Ambiente de trabalho colaborativo e de proximidade;Modelo de trabalho híbrido;Oportunidades de evolução de carreira a nível nacional e internacional;Pacote salarial competitivo, incluindo seguro de saúde, seguro de vida, prémios e outros benefícios. Show more Show less