Gerente de Relações Trabalhistas

Sobre a vaga

Junte‑se a um grupo internacional de referência no setor de serviços, com sede em Lisboa, e lidere a função de Recursos Humanos a nível nacional. O(a) Gerente de Relações Trabalhistas será responsável por garantir a conformidade legal, a segurança no trabalho e a gestão estratégica de pessoas.

Principais responsabilidades

• Garantir o cumprimento do Código do Trabalho e instrumentos coletivos, gerir relações com sindicatos e entidades oficiais, conduzir processos disciplinares e prestar aconselhamento jurídico‑laboral.
• Atuar como Técnico Superior de Segurança no Trabalho, validar e implementar planos de prevenção, controlar a sinistralidade e supervisionar a conformidade com as normas ISO 9001, 14001 e 45001.
• Liderar a equipa administrativa responsável pelo payroll externalizado, assegurando rigor legal, cumprimento de prazos e monitorização de indicadores como absentismo, rotatividade, horas extra e custos laborais.
• Implementar políticas corporativas de desenvolvimento, gestão de conflitos, recrutamento e fidelização, bem como preparar e reportar KPIs estratégicos à Direção.

Perfil desejado

• Licenciatura em Direito, com especialização ou forte domínio em Direito do Trabalho.
• Certificação como Técnico Superior de Segurança no Trabalho (Nível VI ou equivalente).
• Mínimo de 5 anos de experiência em funções generalistas de RH com forte componente laboral.
• Experiência em ambientes com elevado número de colaboradores e dinâmica contratual.
• Experiência na supervisão de equipas administrativas e no processamento salarial.
• Fluência em português e nível intermédio/avançado de espanhol.

Competências requeridas

• Direito do Trabalho
• Segurança e Saúde no Trabalho
• Gestão de Payroll
• Conformidade com ISO 9001, 14001 e 45001
• Conhecimento de normas legais e coletivas
• Espanhol (intermediário/avançado)