Especialista en Nómina

Acerca del puesto

Buscamos un/a Payroll Specialist para gestionar y acompañar los procesos de nómina de las distintas unidades del grupo en Portugal, garantizando el cumplimiento legal y la calidad de los datos.

Responsabilidades principales

• Preparar, validar y dar seguimiento al procesamiento salarial mensual.
• Analizar y validar variables salariales como horas extra, nocturnas, subsidios, premios, ausencias y vacaciones.
• Aplicar correctamente la legislación laboral, fiscal y de seguridad social portuguesa.
• Gestionar admisiones, modificaciones contractuales y bajas con su impacto en la nómina.
• Validar recibos de sueldo, mapas salariales y archivos de pago.
• Reconciliar y controlar los valores procesados en coordinación con Finanzas.
• Coordinar la relación operativa con el proveedor externo de nómina.
• Identificar, analizar y corregir divergencias en el procesamiento salarial.
• Garantizar la confidencialidad y el tratamiento adecuado de los datos personales y salariales.
• Participar en la optimización, digitalización y automatización de procesos de nómina y HR Operations.

Perfil requerido

• Formación superior en RR.HH., Contabilidad, Gestión, Economía o similar.
• Mínimo 3 años de experiencia en funciones de nómina, preferiblemente en organizaciones con múltiples unidades.
• Conocimientos sólidos de la legislación laboral portuguesa, Seguridad Social e IRS.
• Experiencia en preparación y validación de procesos salariales.
• Alto sentido de responsabilidad, rigor y atención al detalle.
• Capacidad de organización, gestión de prioridades y cumplimiento de plazos.
• Discreción y compromiso con la confidencialidad.
• Buenas habilidades de comunicación e interpersonal.

Habilidades requeridas

• Dominio avanzado de Excel (fórmulas, tablas dinámicas, análisis de datos).
• Conocimientos de sistemas de gestión de RR.HH. y nómina, especialmente Dayforce.

Lo que ofrecemos

• Integración en un grupo internacional líder en el sector veterinario.
• Oportunidad de formar parte de un equipo de RR.HH. dinámico y colaborativo.
• Participación en proyectos de mejora y transformación de procesos de nómina.
• Contacto con distintas áreas de negocio y equipos internacionales.
• Paquete remunerativo y beneficios ajustados a la experiencia.
• Seguro de salud y otros beneficios corporativos.