Especialista em Contabilidade Sênior – Outsourcing

Sobre a vaga

Junte‑se à equipa de Outsourcing Contabilístico da Baker Tilly como Especialista em Contabilidade Sênior. A posição combina gestão de carteira de clientes, contabilidade interna da firma e liderança de equipa, com perspetiva de progressão para Diretor/a.

Principais responsabilidades

• Gerir carteira de clientes em regime de outsourcing contabilístico e payroll, assegurando cumprimento de prazos e obrigações.
• Coordenar e rever demonstrações financeiras (SNC e/ou IFRS) e declarações fiscais periódicas (IVA, IRS/IRC, IES, DMR).
• Participar na contabilidade interna da firma e no fecho mensal e anual das contas.
• Liderar e desenvolver equipa de técnicos de contabilidade, planeando o trabalho e garantindo qualidade.
• Assegurar conformidade com a legislação vigente e contribuir para a melhoria contínua dos processos.

Perfil desejado

• Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Economia, Finanças ou área afim (obrigatório).
• Pós‑graduação ou mestrado em Fiscalidade/Contabilidade (valorizado).
• 2 a 3 anos de experiência em contabilidade, preferencialmente em firma de serviços profissionais.
• Experiência comprovada em SNC e legislação fiscal portuguesa, incluindo preparação e revisão de demonstrações e declarações.
• Domínio dos softwares Primavera e Microsoft Excel.
• Conhecimentos de controlo interno e gestão de risco financeiro.
• Inglês profissional, escrito e falado.

Competências requeridas

• Orientação para o cliente e capacidade de construir relações de confiança.
• Liderança pelo exemplo, motivando e desenvolvendo equipas.
• Rigor analítico, organização e cumprimento de prazos, mesmo em períodos de maior exigência.
• Comunicação clara e assertiva, proatividade e espírito de iniciativa.

O que oferecemos

• Integração numa firma de referência internacional com forte presença em Portugal.
• Pacote remuneratório competitivo.
• Plano de desenvolvimento com perspetivas reais de progressão.
• Ambiente colaborativo, dinâmico e orientado para a excelência.
• Benefícios complementares: seguro de saúde, subsídio de refeição e política de benefícios flexíveis.
• Modelo de trabalho híbrido.