Corporate Recruiter – Aquisição de Talento

Sobre a vaga

Junta‑te a uma equipa em constante expansão, onde o teu crescimento é acompanhado diariamente, mesmo à distância. Procuramos um Corporate Recruiter para apoiar a atração e seleção de talento em posições estratégicas.

Principais responsabilidades

• Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em cargos estratégicos e especializados.
• Colaborar estreitamente com gestores de diversas áreas, garantindo entendimento claro das necessidades de recrutamento e alinhamento com a cultura organizacional.
• Promover a imagem da empresa como empregadora de referência, reforçando o employer branding e atraindo os melhores profissionais do mercado.

Perfil desejado

• Experiência comprovada em recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
• Competência em estratégias de atração de talento e uso de ferramentas de recrutamento.
• Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
• Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
• Orientação para resultados, proatividade e autonomia na gestão das funções.

Competências requeridas

• Experiência em processos de aquisição de talento.
• Familiaridade com ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).

O que oferecemos

• Salário base de 1.200 € mensais, subsídio de alimentação, prémios de negócio e benefícios em vigor.