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Agente de Reservas Multilingue (Lisboa)

Minor Hotels Europe and Americas · Lisbonne

pt
Inglês (oral e escrita) Francês Holandês Alemão Italiano

Job description

Sobre a vaga

Como Agente de Reservas Multilingue, serás responsável por gerir as reservas dos hotéis do grupo Minor Hotels, atendendo clientes por telefone e e‑mail e garantindo uma experiência excecional ao hóspede.

Principais responsabilidades

  • Atender chamadas recebidas e responder a pedidos de reserva por e‑mail de forma eficiente e profissional.
  • Prestar informação precisa sobre hotéis, serviços, instalações, promoções, tipologias de quartos e tarifas.
  • Gerir reservas em todo o portefólio da Minor Hotels, assegurando a precisão e a satisfação do cliente.
  • Identificar oportunidades de upselling e cross‑selling para maximizar receitas.
  • Processar todos os pedidos de reserva de acordo com os procedimentos e standards da empresa.
  • Manter‑se atualizado sobre produtos, serviços, destinos e campanhas promocionais.
  • Apoiar os hóspedes durante todo o processo de reserva, proporcionando uma experiência personalizada.
  • Monitorizar e resolver questões relacionadas com reservas de forma rápida e eficaz.
  • Participar em reuniões de equipa, formações e iniciativas de desenvolvimento profissional.

Perfil desejado

  • Formação em Gestão Hoteleira, Turismo ou área similar (preferencial).
  • Experiência em reservas, vendas, apoio ao cliente ou contact centre (preferencial).
  • Fortes competências comerciais e de negociação.
  • Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

Competências requeridas

  • Fluência em Inglês (oral e escrita) – obrigatória.
  • Nível nativo ou fluente em Francês, Holandês, Alemão ou Italiano – obrigatório.
  • Bom conhecimento de informática e familiaridade com plataformas de comunicação digital.

O que oferecemos

  • Ambiente multicultural com mais de 150 nacionalidades.
  • Oportunidades de desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional.
  • Programas de formação contínua.
  • Iniciativas de bem‑estar e condições de trabalho flexíveis.
  • Programas de reconhecimento e datas memoráveis.
  • Participação em projetos de sustentabilidade e voluntariado.
  • Tarifas com desconto nos hotéis do grupo para membros da equipa.

Questions fréquentes

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Published 2 months ago

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