Técnico de Formação

Sobre a vaga

O Técnico de Formação será responsável por apoiar a gestão de programas de formação, garantindo a qualidade dos materiais e a eficácia dos processos de aprendizagem dentro da empresa.

Principais responsabilidades

• Apoiar a gestão da formação, preparando dossiers técnico‑pedagógicos e prestando apoio a formadores e formandos.
• Dinamizar iniciativas de formação certificada, assegurando a sua conclusão conforme os padrões da empresa e do mercado.
• Projetar, desenvolver e atualizar materiais digitais de aprendizagem, garantindo interatividade e alinhamento com os objetivos formativos.
• Identificar necessidades e requisitos de formação para os recursos humanos da empresa.
• Acompanhar e monitorizar a avaliação da formação contínua, a sua qualidade e eficácia.
• Contribuir para estudos, análises e propostas de planos de formação.
• Realizar auscultações ao mercado, avaliando oportunidades, propostas e potenciais parceiros de formação.

Perfil desejado

• Licenciatura (Nível VI) em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área relevante.
• Bons conhecimentos de inglês (nível B2 mínimo).
• Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador.
• Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) ou experiência prévia como formador (valorizado).
• Experiência profissional na área (valorizada).
• Capacidade de organização, atenção ao detalhe e iniciativa.
• Boa comunicação e trabalho em equipa.

Competências requeridas

• Inglês (nível B2)
• Informática (nível utilizador)

O que oferecemos

• Contrato de prestação de serviços com remuneração compatível com a função.
• Integração numa equipa de profissionais reconhecida a nível nacional e internacional.
• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.