IT Recruiter – Lisboa (híbrido)

Sobre a vaga

Estamos a recrutar um IT Recruiter para integrar a equipa de Talent Acquisition de uma empresa de consultoria e serviços de TI com atuação nacional e europeia. O cargo está baseado em Lisboa e será exercido em regime híbrido, oferecendo um ambiente dinâmico e colaborativo.

Principais responsabilidades

• Gestão integral do processo de recrutamento: levantamento de necessidades, sourcing, entrevistas, apresentação de candidatos e negociação de propostas.
• Identificação e atração de talento através de diferentes canais, como LinkedIn Recruiter, bases de dados e networking.
• Avaliação técnica e comportamental de perfis (development, data, cloud, DevOps, entre outros).
• Construção e gestão de pipelines de candidatos para posições recorrentes.
• Articulação próxima com Business Managers e demais stakeholders internos.
• Garantia de uma experiência positiva ao candidato ao longo de todo o processo.

Perfil desejado

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas afins.
• Experiência prévia de, pelo menos, 2 anos em recrutamento de perfis IT, preferencialmente em consultoria ou outsourcing.
• Conhecimento das áreas de tecnologia (development, data, cloud, DevOps).
• Experiência em sourcing ativo, especialmente via LinkedIn Recruiter.
• Boa capacidade de comunicação, organização e orientação para resultados.
• Perfil autónomo, proativo e orientado ao cliente.
• Experiência em recrutamento de perfis internacionais será valorizada.
• Inglês fluente.

Competências requeridas

• Domínio da ferramenta LinkedIn Recruiter para sourcing ativo.

O que oferecemos

• Pacote salarial competitivo com componente variável.
• Benefícios como seguro de saúde, viatura e incentivos flexíveis.
• Regime de trabalho híbrido.
• Plano de carreira estruturado com possibilidade de progressão para funções de liderança.
• Ambiente colaborativo com forte investimento em formação e desenvolvimento.