IT Recruiter – Aquisição de Talentos

Over de functie

Als IT Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van hooggekwalificeerde professionals binnen IT, telecommunicatie en engineering. Je werkt in een dynamisch, wereldwijd team waar groei en ontwikkeling centraal staan, zelfs op afstand.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Identificeren, aantrekken en beheren van een talentpipeline voor strategische en gespecialiseerde posities.
• Nauwe samenwerking met business managers om de wervingsbehoeften helder te krijgen.
• Gebruikmaken van moderne wervingsstrategieën en -tools om de beste kandidaten te vinden.
• Beheren van het volledige recruitmentproces van vacature tot onboarding.

Gewenst profiel

• Ervaring in recruitment, bij voorkeur in een corporate of consultancy omgeving.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Resultaatgericht, proactief en zelfstandig.
• Bekendheid met de laatste trends en best practices op de arbeidsmarkt.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met talent‑acquisitie‑tools en ATS‑systemen.
• Kennis van de IT‑, telecom‑ en engineeringmarkt.
• Vaardigheid in stakeholdermanagement.

Wat wij bieden

• Juniorsalaris: €1.200 + vakantiegeld + prestatiebonussen.
• Mid‑level: €1.350 – €1.450 + vakantiegeld + bonussen.
• Senior: €1.650 – €2.000 + vakantiegeld + bonussen.
• Flexibel remote‑werk en een internationaal groeiend team.