HR Business Partner

Sobre a vaga

A empresa, referência no setor portuário e logístico, procura um HR Business Partner para apoiar a gestão estratégica de pessoas, contribuindo para o crescimento e a expansão da organização.

Principais responsabilidades

• Gestão do ciclo de vida do colaborador (admissões, contratos, renovações, cessões e comunicações internas);
• Gestão da Medicina do Trabalho;
• Coordenação dos serviços administrativos de Recursos Humanos;
• Recrutamento e onboarding de novos talentos;
• Avaliação de desempenho e iniciativas de engagement;
• Organização de eventos internos;
• Gestão de fornecedores de RH;
• Gestão de Procurement e acompanhamento de Purchase Requisitions (PRs);
• Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação laboral.

Perfil desejado

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
• Experiência profissional de 5 anos ou mais em funções generalistas de RH, com contacto transversal aos diferentes processos da área;
• Fluência em inglês;
• Disponibilidade para integrar uma empresa em franca expansão.

Competências requeridas

• Conhecimento da legislação laboral portuguesa;
• Capacidade de gerir processos de admissão, contrato e desligamento;
• Habilidade na coordenação de serviços de Medicina do Trabalho;
• Competência em recrutamento, onboarding e avaliação de desempenho;
• Facilidade para desenvolver iniciativas de engagement e organizar eventos;
• Gestão de fornecedores e processos de procurement;
• Comunicação interna eficaz e alinhamento com políticas corporativas.