Talent Manager – Recrutamento Tecnológico

Sobre a vaga

Junta‑te à Affinity como Talent Manager e assume a missão de atrair e desenvolver os melhores profissionais de tecnologia. Vais atuar num ambiente dinâmico, com foco na experiência do candidato e no crescimento da equipa de TI.

Principais responsabilidades

• Desenvolver competências de recrutamento tecnológico através de formação teórica e prática.
• Identificar e atrair talentos de IT usando mapeamento, search e ferramentas de sourcing como LinkedIn Recruiter e Keywork.
• Ser embaixador das oportunidades da empresa em plataformas de recrutamento e redes sociais.
• Conduzir entrevistas comportamentais e técnicas para perfis tecnológicos.
• Acompanhar os candidatos ao longo de todo o processo, garantindo uma experiência positiva.
• Colaborar com a equipa de negócio para alinhar candidatos às vagas disponíveis.
• Promover a cultura, missão e valores da Affinity em feiras de emprego e eventos académicos.

Perfil desejado

• Licenciatura em Psicologia Organizacional, Gestão, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Mais de 1 ano de experiência em recrutamento tecnológico.
• Disponibilidade para modelo híbrido (presencial 4 dias/semana no escritório do Porto).
• Inglês nível B2 ou superior.
• Experiência no sector tecnológico e/ou consultoria de RH será valorizada.

Competências requeridas

• Domínio de LinkedIn Recruiter.
• Uso da ferramenta interna Keywork.
• Capacidade de mapear e fazer search de candidatos.
• Condução de entrevistas técnicas e comportamentais.
• Inglês (nível B2).

O que oferecemos

• Formação contínua e certificações para progressão de carreira.
• Equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.
• Benefícios com impacto direto na vida pessoal e profissional.
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de crescimento interno.