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Business Manager (m/f/d)

Hays · Lisbonne et périphérie

Novo
Mid pt
Development Data Cloud DevOps QA PM

Descrição do cargo

Sobre a vaga

Integre uma consultora de referência na área de tecnologia, especializada em modelos de outsourcing de IT (Time & Materials). Atuará junto a médias e grandes empresas, contribuindo para o crescimento da carteira de clientes e para a entrega de serviços de alta qualidade.

Principais responsabilidades

  • Desenvolver e expandir a carteira de clientes em modelo T&M, identificando oportunidades e concretizando novas colocações.
  • Gerar novo negócio através de prospeção, networking e abordagens account‑based.
  • Alinhar necessidades dos clientes com perfis de consultores de IT, em articulação com equipas de recrutamento.
  • Gerir a equipa de consultores (onboarding, acompanhamento, desenvolvimento e retenção).
  • Assegurar a qualidade do serviço junto de clientes e consultores, promovendo relações de longo prazo.
  • Negociar contratos, extensões e revisões de tarifas.
  • Monitorizar indicadores de performance (receita, margem, utilização, retenção, time‑to‑fill).
  • Representar a empresa em eventos e iniciativas do setor tecnológico.

Perfil desejado

  • Licenciatura.
  • Entre 3 a 6 anos de experiência em consultoria de IT, staffing, recrutamento ou vendas B2B.
  • Experiência prévia como Business Manager / Account Manager em modelo T&M (mínimo 2 anos).
  • Forte orientação comercial, perfil hunter e capacidade de crescimento de contas.
  • Experiência na gestão de consultores em cliente.
  • Conhecimento do ecossistema tecnológico (development, data, cloud, DevOps, QA, PM).
  • Excelentes competências de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
  • Fluência em português e inglês.

Competências requeridas

  • Development
  • Data
  • Cloud
  • DevOps
  • QA
  • PM

O que oferecemos

  • Pacote salarial competitivo com componente variável atrativa.
  • Benefícios adicionais, incluindo seguro de saúde, viatura e incentivos flexíveis.
  • Regime de trabalho híbrido.
  • Plano de carreira estruturado, com progressão para funções de liderança.
  • Ambiente colaborativo com forte investimento em formação e desenvolvimento.

Questions fréquentes

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