Talent Recruiter (IT, Telecom & Engineering)

Over de functie

Als Talent Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van hooggekwalificeerde professionals binnen de IT-, telecom‑ en engineeringsector. Je werkt nauw samen met business managers om de juiste talenten te vinden en een sterk recruitment‑proces te waarborgen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Identificeren, aantrekken en beheren van een pipeline van talenten voor strategische en gespecialiseerde posities.
• Opbouwen en onderhouden van relaties met hiring managers om recruitmentbehoeften helder te krijgen.
• Coördineren van het volledige wervingsproces, van vacature‑publicatie tot aanbod.
• Monitoren van markttrends en best practices in talent acquisition.

Gewenst profiel

• Ervaring in recruitment, bij voorkeur in een corporate of consultancy‑omgeving.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Resultaatgericht, proactief en in staat om zelfstandig te werken.
• Kennis van de laatste trends op de arbeidsmarkt.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met talent‑acquisitiestrategieën en recruitment‑tools.
• Bekendheid met de IT‑, telecom‑ en engineeringmarkt.

Wat wij bieden

• Competitief salaris: €1.200 – €2.000 per maand, afhankelijk van ervaring.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden en prestatiebonussen.
• Flexibele werkmodus (remote).
• Kansen voor professionele groei binnen een internationaal team.