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Responsável de Frota – Lisboa
Triangle Solutions RH (Portugal) · Lisbonne et périphérie
Job description
Sobre a vaga
Procura‑se um Responsável de Frota para integrar uma empresa de referência no setor de transportes e logística, com sede em Lisboa. O candidato será responsável por garantir a disponibilidade técnica da frota, a conformidade legal e a otimização de custos operacionais.
Principais responsabilidades
- Definir e executar o plano anual/mensal de manutenção de tratores, porta‑contentores, chassis e unidades reefer, focando na redução de imobilizações e riscos de rota.
- Coordenar a operação diária das oficinas internas e gerir a rede de parceiros mecânicos externos em Lisboa e no Porto, assegurando o cumprimento de SLAs.
- Garantir a conformidade legal e documental da frota (inspeções, tacógrafos, regras ADR, segurança ambiental e SST) com evidências prontas para auditoria.
- Elaborar e gerir o orçamento de manutenção (OPEX), controlar o TCO por matrícula e liderar processos de sourcing, negociação e procurement técnico (CAPEX).
- Operacionalizar sistemas de telemática/IoT e softwares de gestão de frota, analisando dashboards de desempenho para reporte à Direção.
Perfil desejado
- Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Mecânica, Automóvel, Gestão Industrial ou áreas equivalentes.
- Entre 5 e 7 anos de experiência comprovada na manutenção de frotas de veículos pesados e gestão de oficinas e redes externas.
- Experiência com equipamentos porta‑contentores é valorizada.
- Português fluente, Inglês intermédio, carta de condução categoria B e disponibilidade para deslocações regulares entre Lisboa e Porto.
Competências requeridas
- Excel avançado (Microsoft 365).
- Domínio de sistemas ERP/TMS.
- Conhecimento de plataformas de telemetria e soluções de telemática/IoT.
- Auditoria de faturas, gestão de contratos com fornecedores e análise de ciclo de vida de ativos.
- Liderança operacional, comunicação assertiva e tomada de decisão sob pressão.
O que oferecemos
- Contrato de trabalho direto com a empresa cliente.
- Pacote remuneratório e de benefícios competitivo, ajustado à experiência.
- Ferramentas corporativas completas: portátil, telemóvel e viatura de serviço.
- Formação contínua de excelência fornecida pelas fábricas e marcas representadas.
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