Responsável de Comunicação e Marca

Sobre a vaga

O Hotel Meira, estabelecimento familiar 4 estrelas com mais de 90 anos de história, procura um(a) Responsável de Comunicação e Marca para liderar a estratégia de comunicação e fortalecer a identidade da marca.

Principais responsabilidades

• Definir e implementar a estratégia global de comunicação (online e offline) alinhada à estratégia comercial.
• Criar, editar e rever conteúdos e materiais de comunicação para todos os suportes.
• Gerir os canais digitais – redes sociais, newsletter e website – garantindo coerência com os objetivos de negócio.
• Coordenar a comunicação offline, incluindo press releases e relacionamento com meios de comunicação e influenciadores a nível local, regional e internacional.
• Desenvolver storytelling e narrativas sobre o hotel, o destino e as experiências oferecidas.
• Assegurar a aplicação da identidade visual e das guidelines da marca em todos os materiais.
• Suportar a produção de materiais institucionais para eventos e feiras.
• Monitorizar tendências e identificar oportunidades de digitalização.
• Coordenar campanhas audiovisuais e analisar métricas de desempenho, ajustando estratégias quando necessário.
• Colaborar com as equipas comercial, de operações e direção, bem como gerir o orçamento da área.

Perfil desejado

• Formação superior em Comunicação, Marketing, Design ou áreas afins.
• Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em funções semelhantes.
• Domínio da comunicação escrita e verbal em português e inglês; espanhol será valorizado.
• Capacidade de liderança, autonomia e proatividade, com disponibilidade para deslocações entre unidades.

Competências requeridas

• Ferramentas de marketing digital e gestão de redes sociais.
• Análise de dados e métricas de performance.
• Edição de imagem (ex.: Photoshop, Illustrator).
• Gestão de website/CMS e newsletters.

O que oferecemos

• Regime híbrido com possibilidade de part‑time.
• Integração numa equipa dinâmica focada na experiência do hóspede.
• Oportunidade de desenvolvimento e autonomia para projetos estratégicos.
• Remuneração enquadrada na tabela APHORT, ajustada à experiência.
• Seguro de saúde.