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Job description
IntroduçãoOlá! Já nos apresentámos? Somos o Grupo Eurofirms, a empresa de Recursos Humanos em que os recursos humanos são muito mais do que simples recursos. Trabalhamos há mais de 35 anos com o mesmo objetivo: melhorar a vida das pessoas, criando um ambiente no qual todas possam brilhar!OrganizaçãoNo Grupo Eurofirms acreditamos no talento único de cada pessoa e sabemos que a diversidade acrescenta valor às equipas, promovendo organizações mais inovadoras, criativas e eficientes. Por isso, de acordo com a nossa cultura People First, trabalhamos para criar ambientes de trabalho inclusivos, nos quais cada pessoa possa crescer e desenvolver a sua melhor versão.Pessoas comprometidas e reconhecidas realizam o seu trabalho com entusiasmo e motivação e, assim, contribuem para equipas mais felizes, clientes fidelizados e o envolvimento de candidatos e colaboradores.Em Portugal já somos mais de 230 colegas a contribuir para que todos os que nos rodeiam sejam, também eles, a sua melhor versão! E tu, queres juntar-te a nós e ajudar-nos a mudar vidas?Procuramos Recruiter (m/f) para integrar a nossa equipa, que tenha entusiasmo e motivação para fazer parte de um projeto em crescimento.FunçãoQual será o teu papel nesta jornada?Seleção de pessoal:Receber os candidatos que estão à procura de emprego, seguindo os protocolos de proteção de dados;Publicação de ofertas na web e nos diferentes portais de emprego;Desenvolver uma base de dados e, posteriormente, realizar entrevistas online ou presenciais; Apresentação dos candidatos e das respetivas avaliações aos clientes no formato proposto pela Eurofirms; Informar os colaboradores da sua incorporação e gestão da documentação necessária. Gestão administrativa:Elaboração e assinatura de contratos;Atribuição e recolha de Equipamento de Proteção Individual (EPI’s), de vestuário, quando necessário;Gestão laboral (baixa médica, revisões médica, investigação de acidentes, certificados da empresa, altas e baixas AFI, etc.);Controlo de faturação (introdução de horas, verificação de quadrantes e confirmação de ordens de pagamento);Seguimento e controlo dos indicadores de qualidade;Resolução de possíveis dúvidas que os colaboradores tenham sobre aspetos laborais (nominas, licenças renumeradas, etc.);Gestão dos acessos dos colaboradores aos seus postos de trabalho no cliente (carregar a documentação na plataforma, etc.).RequisitosO que te fará triunfar nesta função?Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar;Experiência na área de recrutamento (preferencialmente em trabalho temporário);Boa capacidade de comunicação e gosto pelo atendimento ao público;Capacidade de gestão operacional e de prioridades;Disponibilidade total e imediata.Sorriso genuíno nos lábios e brilho nos olhos! (algo mais do que se vê, sente-se!). Show more Show less
