HR Business Partner (M/F/D)

Your new CompanyGrupo industrial multinacional de referência, com forte presença internacional e atuação em diversos mercados e setores. A empresa destaca-se pela sua capacidade de inovação, compromisso com a sustentabilidade e foco na entrega de soluções de elevada qualidade aos seus clientes.Your new RoleComo HR Business Partner irás assegurar o acompanhamento de Recursos Humanos às áreas de negócio para duas unidades industriais (Ansião e Pombal), atuando como parceiro das equipas de gestão e colaboradores. Irás apoiar a implementação das políticas e processos de RH, desenvolvimento organizacional, gestão de talento e clima social, garantindo alinhamento com a estratégia da empresa e conformidade com os procedimentos internos e legais.As tuas responsabilidades serão: Apoiar managers e equipas na gestão diária de temas de Recursos Humanos, incluindo organização, estrutura e necessidades das áreas.Contribuir para processos de gestão de desempenho, desenvolvimento e talento, assegurando alinhamento com as necessidades do negócio.Apoiar a resolução de questões organizacionais, relacionamento laboral, comunicação interna e iniciativas de gestão da mudança.Apoiar processos de recrutamento e seleção em articulação com managers e parceiros externos, incluindo definição e atualização de descrições de função.Coordenar o processo de integração e onboarding, garantindo uma experiência positiva para novos colaboradores.Participar em processos de avaliação de desempenho, People Review e definição de planos de desenvolvimento.Identificar necessidades de formação e apoiar iniciativas de desenvolvimento organizacional, engagement, cultura, clima e retenção de talento.Apoiar a gestão de temas laborais e disciplinares em articulação com RH central, assegurando o cumprimento de políticas internas e legislação aplicável.Apoiar auditorias, controlo interno e garantir a confidencialidade e correta gestão da informação de RH.Atuar como interface com os serviços partilhados, assegurando a correta transmissão e validação de informação para processamento salarial.Acompanhar processos administrativos (admissões, saídas, alterações contratuais) e apoiar colaboradores e managers em temas de RH.Apoiar a atualização de indicadores e reporting de RH.Participar em projetos de melhoria contínua e iniciativas corporativas, contribuindo para a implementação de ferramentas, processos e standards de RH.What you need to be successfulFormação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área semelhante;Experiência consolidada em funções generalistas de Recursos Humanos;Experiência prévia em ambientes industriais ou multinacionais será valorizada;Experiência no acompanhamento de managers e gestão de temas laborais;Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa;Familiaridade com processos de recrutamento, desenvolvimento e gestão de talento;Experiência na utilização de sistemas e ferramentas de RH (HRIS);Domínio das ferramentas MS Office, com enfoque em Excel e PowerPoint;Capacidade de análise de dados e reporting de indicadores de RH.Excelente capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e influência junto de diferentes stakeholders;Forte organização, gestão de prioridades e orientação para o serviço interno;Elevado nível de autonomia, proatividade e sentido de responsabilidade, com foco em resultados;Pensamento analítico, capacidade crítica e orientação para a resolução de problemas;Rigor, discrição e elevado sentido de confidencialidade, aliado a espírito de equipa.What the company can offer you: Salário de acordo com a experiência;Bónus anual;Subsídio de alimentação atrativo;PPR;Seguro de saúde;Seguro de vida. Show more Show less