HR Business Partner – Integração e Desenvolvimento de Talentos

Sobre a vaga

Junta‑te a uma equipa em constante expansão, onde o teu crescimento profissional é acompanhado diariamente, mesmo à distância. Procuramos um(a) HR Business Partner para apoiar todo o ciclo de vida dos colaboradores.

Principais responsabilidades

• Conduzir sessões de integração e onboarding de novos colaboradores;
• Gerir tarefas administrativas relacionadas aos processos de recursos humanos;
• Realizar avaliações de desempenho e feedbacks;
• Acompanhar o ciclo de vida dos colaboradores, desde a admissão até a saída.

Perfil desejado

• Até 2 anos de experiência na área de recursos humanos;
• Licenciatura ou mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
• Elevada capacidade de organização e comunicação;
• Autonomia, proatividade e forte orientação para trabalho em equipa;
• Conhecimentos básicos em Sistemas de Gestão da Qualidade e Segurança da Informação.

Competências requeridas

• Domínio avançado das ferramentas Microsoft Office;
• Habilidades de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de gerir processos administrativos;
• Familiaridade com normas de qualidade e segurança da informação.

O que oferecemos

• Remuneração entre 1 100 € e 1 250 € mensais, acrescida de subsídio de alimentação e benefícios em vigor;
• Ambiente de trabalho remoto com apoio ao desenvolvimento profissional;
• Integração numa comunidade global de mais de 2 360 colaboradores.