HR Business Partner – Expressos e MOOVE (Porto/Guimarães)

Sobre a vaga

Junta‑te à equipa da Transdev Portugal como HR Business Partner para as áreas Expressos e MOOVE, atuando nas regiões do Porto e Guimarães. Serás o parceiro estratégico da direção, garantindo a implementação da estratégia de Recursos Humanos e a promoção da cultura da empresa.

Principais responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico da Direção da Unidade de Negócio, assegurando a implementação local da estratégia de RH.
• Garantir a aplicação consistente das políticas, processos e práticas de RH, promovendo a cultura e os valores da Transdev.
• Apoiar a Direção na definição e execução do Plano Local de RH, analisando indicadores e propondo soluções.
• Coordenar recrutamento, integração, desenvolvimento, avaliação de desempenho e saída de colaboradores.
• Acompanhar as relações laborais, apoiando a gestão de conflitos e a articulação com representantes dos trabalhadores.
• Assegurar o cumprimento das obrigações legais, laborais e regulamentares.
• Apoiar processos disciplinares em conjunto com a Assessoria Jurídica.
• Realizar visitas regulares às instalações e manter contacto próximo com equipas e chefias.
• Monitorizar indicadores de RH, identificar oportunidades de melhoria e propor planos de ação.
• Supervisionar e apoiar os Técnicos de RH da Unidade, garantindo a correta execução dos processos administrativos.
• Implementar programas e iniciativas nacionais de RH e apoiar auditorias internas e externas.

Perfil desejado

• Forte capacidade de comunicação e influência.
• Elevado sentido de responsabilidade e confidencialidade.
• Capacidade analítica e orientação para resultados.
• Facilidade de relacionamento interpessoal e gestão de diferentes stakeholders.
• Proatividade, autonomia e capacidade de tomada de decisão.
• Espírito de equipa e proximidade ao negócio.

Competências requeridas

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou área similar.
• Experiência profissional em funções generalistas de Recursos Humanos.
• Conhecimentos de legislação laboral.
• Domínio das ferramentas Microsoft Office.
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações frequentes em território nacional.

O que oferecemos

• Seguro de saúde.
• Descontos em diversas empresas parceiras.
• Integração numa organização sólida, inovadora e em crescimento, com oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna.