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HR Business Partner - Aveiro (M/F/D)

Saint-Gobain · Aveiro

pt
HRIS MS Office Excel PowerPoint Análise de dados Reporting de indicadores de RH

Job description

Sobre a vaga

Precisamos de um perfil capaz de assegurar o acompanhamento de Recursos Humanos às áreas de negócio para duas unidades industriais (Ansião e Pombal), atuando como parceiro das equipas de gestão e colaboradores. Como HR Business Partner, irás apoiar a implementação das políticas e processos de RH, desenvolvimento organizacional, gestão de talento e clima social, garantindo alinhamento com a estratégia da empresa e conformidade com os procedimentos internos e legais.

Principais responsabilidades

  • Implementar políticas e processos de RH alinhados à estratégia da empresa.
  • Desenvolver iniciativas de desenvolvimento organizacional e gestão de talento.
  • Gerir o clima social e garantir conformidade com procedimentos internos e legais.
  • Atuar em recrutamento, formação, desenvolvimento, gestão de assiduidade, relações laborais e compliance.
  • Motivar equipas e assegurar o cumprimento das metas de negócio.

Perfil desejado

  • Formação Superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas afins.
  • Experiência consolidada em funções generalistas de RH.
  • Experiência prévia em ambientes industriais ou multinacionais (valorizada).
  • Experiência no acompanhamento de managers e gestão de temas laborais.
  • Bom conhecimento da legislação laboral portuguesa.
  • Familiaridade com processos de recrutamento, desenvolvimento e gestão de talento.
  • Inglês avançado.
  • Experiência na utilização de sistemas e ferramentas de RH (HRIS).
  • Domínio das ferramentas MS Office, com enfoque em Excel e PowerPoint.
  • Capacidade de análise de dados e reporting de indicadores de RH.

Competências requeridas

  • Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Forte organização, gestão de prioridades e orientação para o serviço interno.
  • Elevado nível de autonomia, proatividade e sentido de responsabilidade.
  • Pensamento analítico, capacidade crítica e orientação para a resolução de problemas.
  • Rigor, discrição e elevado sentido de confidencialidade, aliado a espírito de equipa.

Questions fréquentes

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